1、

    很多时候，快乐的工作与工作的快乐，常常被混为一谈。

    即便我们分的清，却常常还是模糊。

2、

    共同点是，都是工作状态，都是要快乐的。

    不同点是，以快乐之心、积极之心去对待工作，还是以工作的过程与结果达到快乐的感受。

3、

    一个是主观，一个是客观。而我们最好控制的是主观。

    那么，首先要让自己是快乐的，乐于工作。

4、

    作为管理者，无论从人性考虑，还是从长远的稳定、潜能激发、激励等等，都得去让下属首先是快乐的。

5、

    很多时候，是种换位思考，己所不欲勿施于人，自己不爱听的，就不要说给别人听。自己听了会来气，别人听了一样如此。

6、

    今天与别人有了小小的争执，虽说事情本身无足轻重，背景、经历、所长均不相同，争执正常，也不至于影响友情及事情，但总之是这样多了并不好。那么，一起懂得快乐工作就有必要了。首先，得由我而起。我若快乐，也促使和我关联的人是快乐的，这才其乐融融。

7、

    只有如此，才能得到工作的快乐。