近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30％；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10％。
……

“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。

享有“人间天堂”之称的杭州，也是众多求职者心中的职业发展的胜地，既得上海大都市国际化信息的开化，又受温商经典经营文化氛围的熏陶，杭州地区已不光是休闲旅游的天堂。

个人简历，是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖，无论是第一次求职，还是跳槽求职，相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的“开门”率。

身在职场多年的朋友对“空降兵”这个词也许并不陌生，指那些从企业外围新招任来的，没有通过先期企业基层岗位的锻炼，直接任命为中高级员工的人。奔着其他企业的高职位跳槽之时，其实您也快被称为“空降兵”了，为什么是“快成为”呢？伞是准备跳了，您能把握安全准确的着陆吗？职场犹如战场，此时稍有不慎就很有可能变成“空降尸”了。

春节假期已过，不少朋友休完年假已经在考虑进入新的工作环境或者向更高的职位进军了，一年一度的流动跳槽大军悄然形成。要跳了，但前面是“槽”还是“坑”，此时的顾虑便造就了一些徘徊在“跳”与“不跳”边缘的朋友。顾虑是合理的，怎样识别或者避免“跳坑”便是此时解决问题的关键。

独之秀职场广角镜：

2008年了，犹如奥运百米跑道上的那台助跑器，你的“实习”踩稳了吗？